玉川学園が創立以来掲げてきた言葉に「進みつつある教師のみ人を教える権利あり」や｢生涯学べ｣があります。教職員がつねに新しい知識と技術に前向きであること、実践と内省を通して学び、自分自身を成長させること、そして、切磋琢磨することは、教育･研究活動を改善し、質を高めていくための重要な取り組みです。

玉川学園のビジョンを共有し、最新の知識と技術を活用して、本学園の目指す人材を育み世に送り出すことは、私たち教職員の使命です。そして私たちが、その使命を果たすために建学精神、教育理念への理解を深め、自分自身を高めながら、互いに良好な関係を結びつつ、一丸となって取り組むこと、すなわち、「学習する組織」を目指すことは、私たちの社会に対するアカウンタビリティです。

玉川学園は、教育界の開拓者として、様々な課題に積極的にチャレンジしていきます。その手段の一つとして、人事部に研修センターを設け、SD研修コースの開発・企画・運営を中心に、大学・大学院のFD（Faculty Development）活動や、初等中等教育部門のPD（Professional Development）活動を支援しています。